Программный модуль «Кадровый резерв государственных служащих» предназначен для создания единой базы данных по кадровому резерву государственных служащих Ставропольского края и автоматизации принятия кадровых решений. Программный модуль предусматривает синхронизацию данных с программным комплексом «Кадры государственной и муниципальной службы».

Функциональные возможности ПМ «Резерв»
Программный модуль содержит два основных режима работы – «Картотека» и «Резерв».

Картотека

• ведение картотеки претендентов на включение в кадровый резерв, как сотрудников данного органа власти, так и других граждан (ФИО, дата рождения, образование, место работы и должность, награды, классный чин, контактные данные: адрес проживания, теле-фон, е-mail);
• подсчет стажа для всех групп претендентов на включение в резерв (штатные/прочие);
• режим просмотра «Резерв», позволяющий работать со списком действующих резервистов;
• раздел «Прохождение кадрового резерва», позволяющий вести всю историю прохождения кадрового резерва по каждому из кандидатов, включающий следующие подразделы:
• подраздел «Отметка о назначении на должность»: дата назначения на должность; номер и дата правового акта о назначении на должность;
• подраздел «Отметка об исключении из кадрового резерва»: основание исключения из резерва; дата исключения из кадрового резерва; номер и дата документа об исключении из кадрового резерва;
• подраздел «Отметки об отказе от замещения вакантной должности»: дата отказа от предложенной вакантной должности; наименование предложенной вакантной должности.
• печать справки-объективки на резервиста/претендента на включение в резерв;
• поиск данных по различным параметрам с дальнейшим выводом результатов на печать и др.

Резерв

• ведение штатного расписания с поддержкой историчности его изменения, в т.ч. замещения резервной должности;
• возможность просмотра списка кадрового резерва на произвольную дату;
• поддержка многоуровневой (без ограничения вложенности) структуры. Например, организация - управления - отделы - сектора - штатные единицы;
• для каждой штатной единицы отображение всех находящихся в резерве кандидатов на данную должность, с возможностью уточнения даты включения в резерв каждого из них;
• анализ структуры кадрового резерва с возможностью индикации изменений, возникших после загрузки данных из ПК «Кадры»;
• анализ структуры кадрового резерва с возможностью индикации записей о резервистах, у которых истекает срок нахождения в резерве.

Отчеты, формируемые в ПМ «Резерв»

• список кадрового резерва по форме, установленной приложением к «Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края», утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. №596;
• сокращаемые должности;
• резервисты с истечением срока пребывания в резерве;
• список должностей, на которых отсутствуют резервисты и др.